28 ตุลาคม – 1 พฤศจิกายน 2567

ศูนย์การศึกษาพิเศษ ส่วนกลาง จัดการฝึกประสบการณ์แก่ผู้ที่ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา โดยมี นายณัฐกฤษฎ์ กาญจนาธิวัฒน์ ผู้อำนวยการศูนย์การศึกษาพิเศษ ประจำจังหวัดนนทบุรี เป็นผู้เข้าร่วมฝึกประสบการณ์ เพื่อพัฒนาความรู้และทักษะในการบริหารงานการศึกษาในตำแหน่งใหม่ โดยมีเนื้อหาการฝึกประสบการณ์ดังนี้

วันจันทร์ที่ 28 ตุลาคม 2567

– รับชม VTR และรับฟังข้อมูลเกี่ยวกับศูนย์การศึกษาพิเศษ ส่วนกลาง โดยมี ดร.วิชุดา โชคภูเขียว ผู้อำนวยการศูนย์การศึกษาพิเศษ ส่วนกลาง กล่าวต้อนรับและกล่าวนโยบายการบริหารงานศูนย์การศึกษาพิเศษ

– เยี่ยมชมอาคารสถานที่ การจัดสภาพแวดล้อมการจัดการเรียนการสอนโดย นายพิสิษฐ์ ศรีศุภชัยยา ผู้ช่วยผู้อำนวยการกลุ่มบริหารงานทั่วไป

– อบรมกลุ่มบริหารงานทั่วไป โดย ว่าที่ร้อยตรีสิทธิกร สุทธิประภา หัวหน้ากลุ่มบริหารงานทั่วไป และคณะทำงาน

วันอังคารที่ 29 ตุลาคม 2567

– อบรมกลุ่มบริหารงานแผนงานและงบประมาณ โดย นางสาววรรณเพ็ญ ประสิทธิ์ รองผู้อำนวยการศูนย์การศึกษาพิเศษ ส่วนกลาง นายชาญวิทย์ ศรีอุดม หัวหน้ากลุ่มบริหารแผนงานและงบประมาณ และคณะทีมวิทยากรจากกลุ่มบริหารงานแผนงานและงบประมาณ เพื่อให้ผู้เข้าร่วมฝึกประสบการณ์ได้เรียนรู้เกี่ยวกับการจัดการงบประมาณ

วันพุธที่ 30 ตุลาคม 2567

– อบรมกลุ่มบริหารงานบุคคล โดย นางสุนันฑา ไกรยศ รองผู้อำนวยการศูนย์การศึกษาพิเศษ ส่วนกลาง นางสาวปารีนารถ จันทร์ไมตรี หัวหน้ากลุ่มบริหารงานบุคคล และคณะทีมวิทยากรจากกลุ่มบริหารงานบุคคล เพื่อให้ความรู้เกี่ยวกับการจัดการบุคลากรและการพัฒนาศักยภาพของทีมงาน

วันพฤหัสบดีที่ 31 ตุลาคม 2567

– อบรมกลุ่มบริหารงานวิชาการ โดย นางสาวธันพร เพิ่มน้ำทิพย์ ผู้ช่วยผู้อำนวยการศูนย์การศึกษาพิเศษ ส่วนกลาง นางสาวสรารี คำวิชิต หัวหน้ากลุ่มบริหารงานวิชาการ และคณะ

วันศุกร์ที่ 1 พฤศจิกายน 2567 (ติดตามได้ในโพสต์ถัดไป)

– ศึกษาดูงานศูนย์การเรียนสำหรับเด็กในสถาบันสุขภาพเด็กแห่งชาติมหาราชินี

– ศึกษาดูงานหน่วยบริการมีนบุรี

การฝึกประสบการณ์ครั้งนี้มุ่งเน้นให้ผู้เข้าร่วมอบรมได้รับความรู้และทักษะที่จำเป็นในการบริหารงานในตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา โดยมีการเสวนาและการอบรมที่ครอบคลุมในทุกด้าน ทั้งการจัดการวิชาการ งานบุคคล งานแผนงานและงบประมาณ พร้อมฝึกปฏิบัติจริงในสภาพแวดล้อมที่เหมาะสม เพื่อเตรียมความพร้อมในการทำหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพต่อไป

Comments

No comments yet. Why don’t you start the discussion?

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *